Junior Legal Counsel (m/v/x)

The future looks like you

Sinds de oprichting door de broers Clemens en August in 1841, is het familiebedrijf C&A generatie na generatie toonaangevend op het gebied van modieuze en betaalbare kleding. Door mens en planeet op de eerste plaats te zetten, bepalen wij de toon voor de mode-industrie om innovatiever en duurzamer te zijn, en bevorderen we een cyclus van gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding.

Daarom inspireren wij je bij C&A elke dag om er niet alleen mooi uit te zien, maar ook om je goed te voelen en goed te doen.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Junior Legal Counsel ben je verantwoordelijk voor het aansturen van arbeidsrechtprocedures en ondersteun je de People & Culture afdeling door arbeidsrechtelijk advies te geven aan het bedrijf en de P&C Community.

Jouw rol en verantwoordelijkheden:

• Je geeft advies over de arbeidswetgeving voor Business & People&Culture om de naleving van de wet te garanderen
• Je beheert alle People & Culture-sjablonen (arbeidscontracten, waarschuwingen, beëindigingen, alle soorten relevante P&C-contracten) om te voldoen aan de wettelijke vereisten
• Je ondersteunt de procedures voor arbeidsrechtzaken
• Je organiseert de nodige trainingen voor managers en P&C-collega's 

Wat neem je mee

Bovenal ben je gepassioneerd door arbeidsrecht en je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring. ​

Daarnaast beschik je ook over de volgende kwaliteiten:

• Je beschikt over een Master in Recht, bij voorkeur arbeidsrecht.  
• Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands, Frans en het Engels; 
• Je hebt hoge analytische vaardigheden en sterke sociale competentie
• Je kan complexe juridische kwesties eenvoudig uit te leggen 
• Je bent stressbestendig en je hebt goede overtuigingskracht

Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen! 

Wat bieden wij

Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling en bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Je ontvangt ook:

• Een voltijds contract onbepaalde duur met een marktconform salaris, inclusief extralegale voordelen
• De mogelijkheid om trainingen te volgen
• Een personeelskorting van 20%

C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. We moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.