Junior Legal Counsel (h/f/x)

The future looks like you

Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, l'entreprise familiale C&A est, génération après génération, un leader dans le domaine de l'habillement tendance et abordable. En donnant la priorité aux personnes et à la planète, nous donnons le ton pour que l'industrie de la mode soit plus innovante et durable, favorisant un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements.
Ainsi chez C&A, nous vous inspirons chaque jour non seulement à être beau, mais aussi à vous sentir bien et à faire le bien.

Tes responsabilités

En tant que Junior Legal Counsel, tu seras chargé de gérer les procédures en matière de droit du travail et de soutenir le département « People & Culture » en fournissant des conseils en matière de droit du travail à l'entreprise et à la communauté P&C.

Tes tâches et responsabilités :

• Tu prodigues des conseils sur la législation du travail pour le business et le département People & Culture afin d'assurer la conformité avec la loi.
• Tu gères tous les modèles de People & Culture (contrats de travail, avertissements, licenciements, tous les types de contrats P&C pertinents) afin de respecter les exigences légales.
• Tu soutiens les procédures relatives au droit du travail.
• Tu organises les sessions de formation nécessaires pour les managers et les collègues de People & Culture. 

Ton profil

Avant tout, tu es passionné par le droit du travail et tu possèdes au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. 

En outre, tu possèdes les qualités suivantes : 

• Tu es titulaire d'une maîtrise en droit, de préférence en droit du travail.  
• Tu parles et écris couramment le néerlandais, le français et l'anglais ; 
• Tu disposes d'une grande capacité d'analyse et d'une forte compétence sociale
• Tu peux facilement expliquer des questions juridiques complexes. 
• Tu es résistant au stress et tu possèdes de bonnes capacités de persuasion.

Si tu ne coches pas toutes les cases, mais que tu as envie d'apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, n'hésite pas à nous contacter et à envoyer ta candidature. Nous serons ravis de faire ta connaissance !

Ce que nous offrons

Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs et offrons des possibiltés d'évolution multiples au sein de l'entreprise.
 
Tu peux également t’attendre à recevoir :

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée, assorti d'un package salarial attractif incluant divers avantages extra-légaux.
• La possibilité de suivre des formations
• Une remise pour les employés de 20%

C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler.