Assistent Store Manager Spijkenisse (30 u)

The future looks like you

Sinds de oprichting door de broers Clemens en August in 1841, is het familiebedrijf C&A generatie na generatie toonaangevend op het gebied van modieuze en betaalbare kleding. Door mens en planeet op de eerste plaats te zetten, bepalen wij de toon voor de mode-industrie om innovatiever en duurzamer te zijn, en bevorderen we een cyclus van gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding.

Midden in het bruisende centrum van Spijkenisse vind je ons authentieke winkelpand in de karakteristieke ABC Passage. Onze locatie is meer dan zomaar een winkel- het is een plek waar traditie en moderne beleving samenkomen. De passage heeft haar oorspronkelijke charme behouden. Door bewust niet te renoveren, ademt de passage een unieke sfeer van gezelligheid en herkenbaarheid uit. Hier proef je de rijke winkelhistorie van Spijkenisse! Plezier in ons team staat centraal en dat merkt ook onze klant!

Daarom inspireren wij je bij C&A elke dag om er niet alleen mooi uit te zien, maar ook om je goed te voelen en goed te doen.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Assistant Store Manager ben je de rechterhand van de Store Manager. In samenwerking met het verkoopteam zorg je ervoor dat elke klant die de winkel bezoekt een onvergetelijke winkelervaring krijgt.

Jouw rol en verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan een team van verkoopmedewerkers als de Store Manager er niet is en je bent betrokken bij de organisatie van het filiaal en het bewaken van de dagelijkse resultaten.
• Je organiseert het werk in de winkel vlot en doeltreffend en staat in voor de dagelijkse werkverdeling
• Je bent een voorbeeld voor je medewerkers en motiveert hen dagelijks tot het leveren van een uitstekende klantenservice
• In samenwerking met de andere leidinggevenden in de winkel en de Visual Merchandiser ben je verantwoordelijk voor de voortdurende opleiding van het team.

Wat neem je mee

Bovenal vind je het leuk om er voor je collega's te zijn en ervoor te zorgen dat de dag zo soepel mogelijk verloopt.  Je hebt een passie voor het aansturen van een team, samen resultaten behalen en anderen helpen groeien.  

Daarnaast beschik je ook over de volgende kwaliteiten: 

• Een ervaren leidinggevende in de retail, bij voorkeur in de mode: je weet hoe je een team moet aansturen en tegelijkertijd deel moet uitmaken van het team.
• Als natuurlijke leider weet je je collega's te motiveren en te inspireren. 
• Een echte teamspeler; je bent niet bang om feedback te geven en te accepteren, je bent betrouwbaar en bereid om anderen te helpen
• Interpersoonlijke vaardigheden: je kunt empathie tonen wanneer je te maken hebt met delicate situaties of conflicten. 
• Computervaardigheden: je weet hoe je met een computer moet werken en hebt basiskennis van MS Office. 
• Commercieel inzicht: je hebt een goed inzicht in de bredere commerciële context en bent bekend met het gebruik van KPI's.
• Je bent in staat om altijd het overzicht te bewaren, zelfs in stressvolle situaties. En je garandeert een aangename winkelervaring in je winkel dankzij je oog voor detail.
• Een goede kennis van geschreven en gesproken Engels is een pluspunt.

Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen!

Wat bieden wij

Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Je ontvangt:

• Een voltijds contract bepaalde duur optie vast (35u / week) met een marktconform salaris
• De mogelijkheid om trainingen te volgen over bijvoorbeeld klantenservice, styling of jeans
• Een personeelskorting van 20%

Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je (assistent) Store Manager worden, Visual Merchandiser of doorstromen naar een instapfunctie in een van onze kantoren.

C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. We moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.