Zastępca Kierownika Sklepu Olkusz [k/m/n]

The future looks like you

C&A należy do czołowych marek modowych na świecie od momentu założenia firmy przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Od ponad 180 lat wyznaczamy kierunki rozwoju branży, czyniąc modę wysokiej jakości dostępną dla wszystkich. Byliśmy pionierami wielu zmian na rynku, od popularyzacji odzieży gotowej do noszenia, przez wprowadzenie innowacyjnych kolekcji odpowiadających trendom kolejnych dekad, aż po rozwój bardziej zrównoważonej mody, w tym wykorzystanie bawełny organicznej i tworzenie produktów spełniających najwyższe standardy środowiskowe. Choć świat mody nieustannie się zmienia, jedno pozostaje niezmienne: nasze zaangażowanie w oferowanie jakościowej, odpowiedzialnej i dostępnej mody dla całej rodziny. Dążymy do tworzenia bardziej zrównoważonej przyszłości dla branży modowej. Wierzymy w gospodarkę o obiegu zamkniętym, wspierając rozwiązania, które wydłużają cykl życia produktów i umożliwiają ich ponowne wykorzystanie.

Różnorodność i inkluzywność

W C&A wierzymy, że różnorodność jest naszą siłą. Tworzymy środowisko pracy oparte na szacunku, równości szans i wzajemnym wsparciu, w którym każdy może być sobą i rozwijać swój potencjał. Nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, rasę, religię lub przekonania, sytuację rodzinną ani żadną inną cechę chronioną prawem. Zapraszamy do aplikowania osoby o różnorodnych doświadczeniach, pochodzeniu i perspektywach. Szczególnie zachęcamy do składania aplikacji osoby należące do grup niedoreprezentowanych na rynku pracy.

Twoje obowiązki w C&A

• organizowanie i koordynowanie pracy zespołu sklepu 
• dbanie o najwyższe standardy obsługi klienta i pozytywne doświadczenia zakupowe
• wspieranie realizacji celów sprzedażowych oraz operacyjnych sklepu
• budowanie zaangażowanego i zmotywowanego zespołu poprzez codzienne wsparcie, coaching i feedback
• monitorowanie oraz komunikowanie aktualnych promocji i kampanii sprzedażowych
• rozwijanie kompetencji pracowników i wspieranie ich w osiąganiu indywidualnych celów
• współtworzenie przyjaznej atmosfery pracy zgodnej z wartościami C&A
• zapewnianie sprawnego funkcjonowania sklepu oraz dbanie o realizację obowiązujących standardów operacyjnych

Czego oczekujemy w C&A

• masz wysokie umiejętności komunikacyjne i łatwo nawiązujesz relacje z ludźmi,
• potrafisz organizować pracę zespołu i wspierać innych w osiąganiu celów,
• cenisz współpracę, otwartą komunikację oraz wzajemną pomoc,
• umiesz konstruktywnie rozwiązywać sytuacje konfliktowe, zarówno z klientami, jak i współpracownikami,
• działasz samodzielnie, elastycznie i dobrze odnajdujesz się w zmieniającym się środowisku,
• jesteś nastawiony/-a na potrzeby klienta i budowanie pozytywnych doświadczeń zakupowych,
• chcesz rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe doświadczenia każdego dnia.

Nie spełniasz wszystkich wymagań? Nie szkodzi. Jeśli jesteś zmotywowany/-a do nauki, podzielasz wartości C&A i widzisz siebie w naszym zespole, zachęcamy Cię do przesłania aplikacji. Chętnie poznamy Twoją historię i potencjał.

Co oferujemy w C&A

C&A propaguje równe szanse dla osób o różnym pochodzeniu i tożsamości. Jesteśmy kierowani przez zrównoważony pod względem płci zarząd zaangażowany w budowanie zróżnicowanej i integracyjnej organizacji, w której każdy może stać się swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, rasę, religię lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani żadną inną cechę chronioną. Zapraszamy do składania aplikacji kobiety, mężczyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i środowisk społeczno-ekonomicznych. Zachęcamy do aplikowania osoby należące do grup niedoreprezentowanych.