Senior People and Culture Business Partner

The future looks like you

Als Senior Business Partner People & Culture bij C&A help jij dagelijks om de groei en ambities van C&A te realiseren door de organisatie te helpen continue te verbeteren, het beste uit mensen te halen en onze waarden na te leven. Je hebt een belangrijke rol in het realiseren van de door C&A ingezette transformatie en het creёren van een inspirerende en uitdagende werkplek. Als Senior People & Culture Business Partner fungeer jij als spil tussen het realiseren van onze organisatiedoelstellingen en de ontwikkeling van onze co-workers en teams en heb je een belangrijke rol in het creёren van een positieve employee experience. Je bent de gesprekspartner voor de leads binnen onze Sales organisatie en ondersteunt hen met begeleiding en advies in alle People & Culture gerelateerde onderwerpen. Voor hen ben jij dé sparringpartner. Je zorgt voor de vertaling van de P&C-strategie naar praktisch inzetbare oplossingen en bent de drijvende kracht achter de implementatie van een aantal strategische P&C-projecten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het aanspreekpunt voor Selling voor alle People & Culture gerelateerde onderwerpen. Je geeft pro-actief uitvoering aan alle organisatiebehoeften op het gebied van Talent Acquisition,  Performance Management,  Verzuimmanagement en Strategische personeelsplanning. Je doet dit steeds met de bedoeling om de juiste competenties op de juiste plaats te hebben en continuiteit te kunnen verzekeren.  
• Je bent  de rechterhand van de Head of People & Culture Benelux. Je neemt de leiding in de implementatie van een aantal People & Culture projecten gekoppeld aan onze P&C strategie en zorgt voor tijdige oplevering en meetbare impact. 
• Je analyseert HR-statistieken en trends om data-gestuurde oplossingen voor te stellen. Je stimuleert initiatieven om de effectiviteit van de organisatie te verbeteren, inclusief procesverbeteringen en changemanagement.
• Je stimuleert best practices op het gebied van cultuur, waarden en ways of working om een goede employee experience  garanderen.  Je zorgt voor een consistente uitvoering van het beleid en werkt aan continue verbeteringen van de P&C processen.

Wat neem je mee

• Je combineert een bachelor of master -bij voorkeur binnen HRM- met minimaal 8 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol. Je hebt je ervaring bij  voorkeur opgedaan in een commerciёle en dynamische omgeving.
• Je hebt een growth-mindset, denkt van nature in oplossingen in plaats van problemen en bent vasthoudend in het bereiken van je doelen.
• Je beschikt over sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden om effectief met verschillende stakeholders op alle niveaus om te kunnen gaan. Je bent van nature een teamplayer.
• Je bent analytisch, hebt het vermogen om data te analyseren, tot inzichten te komen en die te vertalen naar initiatieven en besluitvorming.
• Je koppelt tactisch/strategisch denken aan een praktische benadering voor het oplossen van problemen.
• Coachen en motiveren horen bij jouw natuurlijk leiderschap. Je neemt initiatief, durft beslissingen te nemen en toont proactiviteit. 
• Je bent flexibel in werktijden en hebt geen moeite met verplaatsingen door Nederland
• Je hebt een sterke affinititeit met retail en fashion
• Je beschikt over kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving 
• Uitstekende verbale en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands & Engels

Wat bieden wij

• Een inhoudelijk uitdagende baan in een enthousiast team
• Een goed salaris, een leaseauto met tankpas, laptop en smartphone 
• 28 vakantiedagen op basis van 40-urige werkweek 
• 20% personeelskorting in alle C&A winkels in Nederland en online
• Een voordelige pensioenpremie met een eigen bijdrage van maar 2%  
• Het is een mobiele functie waarbij je deels vanuit ons kantoor in Den Haag werkt, deels vanuit onze winkels maar ook vanuit huis werkt 
• Een thuiswerkvergoeding, de hoogte is afhankelijk van het aantal dagen dat je thuiswerkt. 

Over C&A

Sinds onze oprichting door de gebroeders Clemens 1841 loopt C&A voorop in de mode. Van het maken van 'ready-to-wear' toen maatwerk de norm was, tot het populair maken van minirokken in de jaren '60, de introductie van Bio Cotton in het begin van 2000 en het eerste Cradle-to-Cradle Gold gecertificeerde kledingstuk in 2017 - wij zijn altijd met de tijd meegegaan en hebben stijlvolle en kwalitatieve kleding voor iedereen mogelijk gemaakt. En terwijl C&A en de wereld om ons heen in de loop van de decennia is veranderd, is één ding hetzelfde gebleven: onze toewijding aan het aanbieden van duurzame en kwaliteitsvolle mode voor het hele gezin. Elke dag verwelkomen wij meer dan twee miljoen bezoekers in ongeveer 1400 winkels in 18 Europese landen. C&A is een van de meest duurzame en baanbrekende winkelmerken in de wereldwijde kledingindustrie. Want voor ons is de toekomst niet morgen, of volgend kwartaal. Wij denken in generaties. Dat betekent ook dat wij streven naar een toekomstige mode-industrie die innovatiever en duurzamer is, die naar een circulaire toekomst toe gaat en die een cyclus van gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding bevordert. Die toekomst is mogelijk dankzij onze opmerkelijke collega's. Van klantvriendelijke verkoopsassistenten tot stijlvolle designers en deskundige Merchandise Planners – bij C&A  delen we een onze  passie en respect voor onze klanten, onze planeet en  voor elkaar.