Legal Counsel Employment Law (32-36 uur)
Datum: 30 okt. 2024
Plaats: Den Haag, NL, 2511 BJ
Bedrijf: C & A
The future looks like you
Met meer dan 1.300 winkels in 17 Europese landen en meer dan 27.000 medewerkers is C&A een van de toonaangevende moderetailers van Europa. Wij bouwen voort op 184 jaar ervaring in de mode-industrie en moderniseren het bedrijf voortdurend om een omnichannel moderetailer te worden. In deze rol ontwikkel en implementeer je HR-beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, cao, verzuim en sociale zekerheid. Jij garandeert naleving van de wet voor de Business en People & Culture om samen de bedrijfsdoelstellingen te realiseren maar bent ook in staat om out-of-the-box-oplossingen te realiseren samen met je collega’s.
Daarom inspireren wij je bij C&A elke dag om er niet alleen mooi uit te zien, maar ook om je goed te voelen en goed te doen.
Als Legal Counsel Employment Law bij C&A bekleed jij een uitdagende positie in een snel bewegende en internationale omgeving. Dagelijks word je uitgedaagd door arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken in een retail jasje. En dit voor bijna 100 C&A winkels, het distributiecentrum en ons nieuw hoofdkantoor In Den Haag, voor de in totaal ruim 2.000 medewerkers die in Nederland werken. Geen casus binnen C&A is hetzelfde en je kunt je dan ook naar hartenlust uitleven op alle leuke uitdagingen en vraagstukken die het werken bij C&A als Legal Counsel Employment Law met zich meebrengt.
Ben jij toe aan de volgende stap in je carrière?
Jouw verantwoordelijkheden
- Het (juridisch) adviseren en ondersteunen van het (lijn)management van C&A Nederland en C&A Europa bij het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in de breedste zin van het woord;
- Het voeren van administratieve - en gerechtelijke procedures;
- Het bemiddelen in arbeidsconflicten;
- Het vertalen van relevante wetgeving en de CAO naar HR-beleid binnen C&A;
- Het optimaliseren van de sociale zekerheid binnen C&A ten aanzien van wetgeving, eigen risicodragerschap en zorg- en andere verzekeringen;
- Het ontwikkelen, evalueren en optimaliseren van het lokale arbeidsvoorwaardenbeleid en de bijbehorende HR-processen;
- Projectmanagement inzake juridische en arbeidsvoorwaardelijk gerelateerde onderwerpen;
- Adviseren en begeleiden in complexe verzuimproblematiek;
- Ontwikkelen, implementeren en coördineren van het verzuimbeleid binnen C&A.
Wat neem je mee
- Je beschikt over WO werk- en denkniveau richting Arbeidsrecht;
- Voorkeur minstens 5 jaar relevante werkervaring;
- Actuele juridische kennis van het Nederlandse arbeidsrecht, sociaal verzekeringsrecht en wetgeving met betrekking tot verzuim;
- Affiniteit met de energieke retailsector en passie voor het vak;
- Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands en Engels;
- Je bent overtuigend en kan complexe juridische kwesties eenvoudig uitleggen;
- Een goede dosis zelfstandigheid en optimisme;
- Beschikbaarheid tussen de 32-36 uur p/w.
Wat bieden wij
- Een goed salaris (+8% vakantiegeld);
- 28 vakantiedagen obv fulltime en optie tot bijkopen van dagen;
- Tegemoetkoming van de reiskosten vanaf 6 km of een NS Businesscard;
- Een brede en uitdagende rol met een grote mate van zelfstandigheid;
- Deelname aan Short term incentive plan (Stip bonus);
- Een aantrekkelijke pensioenregeling (eigen bijdrage van 2%);
- Een personeelskorting van 20% op alle collecties bij C&A;
- Leer – en ontwikkelmogelijkheden;
- Een onboarding waarin wij je klaarstomen voor een toekomst binnen C&A.
Hebben wij je aandacht vast weten te houden tijdens het lezen van de vacaturetekst? Solliciteer dan nu en draag bij aan een optimaal arbeidsrechtelijk HR-beleid binnen C&A Nederland & Europa!
Sollicitatieprocedure
Reageer via de Apply Now button bovenaan de pagina of stuur je CV en motivatiebrief naar recruitmentnl@canda.com. Voor vragen kun je contact opnemen met Elenoor Nietsch via 06 47226481 of elenoor.nietsch@canda.com.