Werkstudent (m/w/d) "PMO HR Digitalization Programs" (Teilzeit)

The future looks like you

Die Rolle des Werkstudenten (m/w/d) im PMO-Support ist entscheidend für die Unterstützung des PMO-Managers bei der erfolgreichen Implementierung standardisierter HR-Lösungen und Transformationsprogramme. Diese Rolle bietet wertvolle Unterstützung im Projektmanagement und bei der Koordination, wodurch die Projektzusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von People & Culture und organisationsweit optimiert wird. Diese Position ist ideal für einen Studenten (m/w/d), der praktische Erfahrungen im HR-Projektmanagement in einem dynamischen Unternehmensumfeld sammeln möchte.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Implementierung und Verbesserung standardisierter Projektmanagement-Methoden und -Werkzeuge zur Unterstützung von HR-Transformationsprogrammen sowie bei der Koordination funktionsübergreifender Projektaktivitäten, einschließlich Planung, Terminierung und Ressourcenallokation
• Nachverfolgung von Projektaktionen, Risiken und Maßnahmen zur Risikominderung, um potenzielle Probleme proaktiv zu identifizieren und anzugehen
• Unterstützung bei der Erstellung von Projektstatusberichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung und Projektlenkungsausschüsse
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Integration neuer Projektteammitglieder durch Bereitstellung notwendiger Schulungen und Anleitung
• Verwaltung von Projektdokumentationen und Wissensaustauschprozessen, um ein organisiertes Projektarchiv zu pflegen

Was du mitbringst

• Derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich eingeschrieben
• Grundlegendes Verständnis von Projektmanagement-Methoden und Erfahrung mit Projektmanagement-Software sind von Vorteil
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten
• Analytisches Denken mit der Fähigkeit, Projekt-Risiken und -Probleme zu identifizieren und zu mindern
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten
• Fließend in Englisch; Kenntnisse in Deutsch oder anderen Sprachen sind von Vorteil

Was wir bieten

• Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld bei einer der führenden europäischen Modemarken  
• Eine transformative und dynamische Arbeitskultur
• Wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise einer internationalen HR-Organisation