HRIS Specialist (m/f/d)

Das People & Culture Team hat sich verpflichtet, das Wachstum und die Leistung von C&A zu fördern und dabei unsere Werte zu leben. Wir versetzen das Unternehmen in die Lage, das Geschäft durch Menschen zu führen und zu verändern, und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem jeder sein Bestes geben kann.  

Innerhalb unserer P&C-Funktion erweitern wir unser Team, welches für die Ausgestaltung und Einführung der Personalsysteme verantwortlich ist, die das Herzstück unserer HR-Prozesse und -Verfahren bilden. Als erste Anlaufstelle und Schnittstelle zu unserer IT, definiert dieses Team die Anforderungen und Prozesse zu unserer SAP-SuccessFactors-Plattform, und agiert als erste Anlaufstelle für Key User.

Zu den wichtigsten Aspekten dieser Rolle gehören:

• Fachliches Design und Konfiguration von SAP SuccessFactors in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung von C&A für die komplexere Konfiguration und Anpassung des Systems
• Anforderungsmanagement in Bezug auf digitalisierungsbezogene Anfragen aus dem Personalbereich und dem Kerngeschäft Key-User-Support und -Schulungen mit Schwerpunkt auf SuccessFactors
• Bewertung von Anfragen zur Änderung an unseren HR-Kernsystemen, mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors, aber auch angrenzende SaaS Lösungen anderer Hersteller
• Kontinuierliche, pro-aktive Wartung und Verbesserung des Systems, z.B. Bewertung zusätzlicher Lösungen, Produkte, Rollouts, Prozessoptimierung etc. für C&As europäische Länder
• Unterstützung des Release-Management-Prozesses für SuccessFactors 

Wir suchen Personen, die eine Mischung aus einigen oder allen der folgenden Eigenschaften mitbringen:

• Praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise als Key User, Super User oder technischer Ansprechpartner für ein größeres Team
• Logische Herangehensweise an HR-Prozesse und Arbeitsabläufe und die Fähigkeit, diese in einem HR-IT-System zu erkennen
• Unterstützende Haltung bei der Bereitstellung von First-Level-Support
• Analytische Herangehensweise und lösungsorientiertes Denken mit der Fähigkeit, sich leicht an wechselnde komplexe Anforderungen anzupassen
• Proaktivität, gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Interessengruppen
• Fließende englische Sprachkenntnisse (mündlich wie schriftlich)

Dies ist eine Gelegenheit für Dich, uns bei einer wirklich aufregenden digitalen Transformation zu begleiten, bei der Du bleibende Spuren hinterlassen und wesentlich zu unserer digitalen Vision beitragen kannst. Du wirst nicht nur wissen, dass Du eine Schlüsselrolle in der Entwicklung einer der bekanntesten europäischen Einzelhandelsmarken gespielt hast, sondern kommst auch in den Genuss von Folgendem: 

Was wir dich bieten

• Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld 
• Eine gründliche Einarbeitung in deine Aufgaben bei C&A 
• Ein positives Arbeitsklima mit einer offenen Feedback-Kultur 
• Flexible Arbeitszeiten und Hybrides Arbeitsmodell
• Attraktive Vergünstigungen, wie z.B. eine Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr und einen Mitarbeiterrabatt von 20%

This is an opportunity for you to join us on a truly exciting digital transformation, where you’ll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our digital vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe's most recognisable retail brands, you will also enjoy:  

• An international and inspirational working environment  
• An in-depth induction into your life at C&A  
• A positive working atmosphere with an open feedback culture  
• Attractive discounts including a public transport travel pass and remote working options  

C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to build a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.