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Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors

Date: 26-Sep-2021

Location: Düsseldorf, DE, 40468

Company: C & A

Traditionen sind uns wichtig, solange sie uns nicht bremsen. Daher reflektieren wir ständig und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Nur so werden wir unserem eigenen Anspruch gerecht, die Modebranche immer wieder neu zu erfinden und nachhaltig zu gestalten.

  

Die digitale Zukunft von C&A wird europaweit von ca. 400 IT-Mitarbeitern (m/w/d) in unseren Headoffices in Düsseldorf und Brüssel durch kreative und innovative IT-Lösungen geprägt. 

 

Das sind Deine Aufgabenbereiche bei uns

  • Beratung und Konzeption von Lösungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Konfiguration / Administration von SuccessFactors Talent Management mit den Schwerpunkten: Recruiting, Learning Management, Performance Management, Succession und Employee Profile / Employee Central
  • Betreuung, Training und Testing der Lösungen 
  • Der operative Betrieb des europaweiten SF Systems, Second Level Support, laufende Optimierung, Release Management, IT- & Business Unterstützung sowie die Begleitung internationaler Rollouts
  • Steuerung externer Dienstleister

 

Darauf kannst Du dich bei uns freuen

  • Eine faszinierende Arbeit in einer internationalen Arbeitsumgebung und viel individuellen proaktiven Gestaltungsspielraum für bevorstehende Projekte
  • Du bekommst eine umfassende Einarbeitung an deinem neuen Arbeitsplatz sowie Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein internes Trainingsangebot
  • Eine positive Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und gemeinsamen Events
  • Bei uns werden deine Ideen gehört und besprochen
  • Außerdem erwarten dich attraktive Rabatte, eine attraktive Vergütung, eine subventionierte Kantine, ein Jobticket und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten

 

Das wünschen wir uns von Dir

  • Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrere Jahre Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
  • Freude an der Arbeit mit HR- und IT-Lösungen, ihrer Optimierung, der Konzeption neuer Lösungen, um Kundenanforderungen bestmöglich abzudecken
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Job Segment: SAP, ERP, Performance Management, Technology, Human Resources