Responsable Paie et Administration du Personnel (ADP)

Vos missions

Rejoignez C&A, une entreprise familiale, qui jouit d’une présence internationale. Son statut d’entreprise pionnière de son secteur assoit sa réputation dans l’esprit des consommateurs. Nos valeurs nous guident dans tout ce que nous faisons. Nous formons notre culture en mettant ces valeurs en action.

Nous recherchons, pour l’équipe RH siège basée à la Défense, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, un(e) :

Responsable Paie et Administration du Personnel (ADP)

Vous serez rattaché(e) directement au DRH Europe du Sud et vous prendrez en charge une équipe de 9 Gestionnaires Paie/ADP et d’une Responsable Rémunérations et environnement social

Vos missions sont les suivantes :

Concernant la paie

· Vous supervisez l’ensemble de la paie sur un périmètre de 1900 bulletins et d’une centaine de magasins ;

· Vous veillez à l’ensemble des obligations légales et vous êtes garant(e) de la bonne application des accords d'entreprises et de la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles ;

· Vous participez à la migration de l’outil GTA et dans le futur à la migration d’outils informatiques ;

· Vous établissez les déclarations sociales et fiscales et être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et fiscaux ;

· Vous justifiez les écritures passées en paie en lien avec le service finance ;

Concernant l’administration du personnel

· Vous organisez la gestion de l’administration du personnel (contrats, avenants et tous les éléments contractuels) ;

· Vous êtes garant(e) de vérifier les autorisations de travail et les documents administratifs établis dans le respect des obligations légales ;

· Vous êtes garant de l’affiliation des salariés aux organismes sociaux (sécurité sociale, prévoyance et/ou mutuelle, retraites etc…) et des déclarations obligatoires auprès des organismes dans le respect des délais.

Concernant la transmission de données RH - Reporting

· Vous réalisez des tableaux de bord sociaux pour la Direction : effectifs, absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, … ;

· Vous établissez le calcul de l’épargne salariale : intéressement trimestriel selon le calendrier

· Vous fournissez des données sociales pour permettre l’établissement du bilan social, NAO, BDES…).

Vous aurez également l'opportunité de participer à des projets RH dans le cadre d’améliorations des processus transverses

Votre profil

Profil recherché

De formation supérieure, vous avez une expérience de 8/10 ans dont 3 ans minimum en qualité de Responsable paie et Administration du personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, pour votre capacité à gérer des projets, à optimiser les process et les outils de votre service paie.

Vous avez le sens de la rigueur et une bonne connaissance de la législation du travail ;

Vous avez une très bonne expertise dans la gestion des temps de travail (travail le dimanche, etc…) ;

Vous connaissez l’environnement du fournisseur ADP (logiciels paie et RH), et idéalement le logiciel Hypervision ;

Vous êtes autonome et flexible ;

Vous avez un Anglais opérationnel ;

Vos capacités d'analyse et de synthèse seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions ;

Chez C&A vous pouvez vous attendre à

Télétravail 2 jours par semaine après formation

Intéressement

Tickets Restaurant après 2 mois

Carte privilège après 3 mois

Ce poste est ouvert aux personnes reconnues en situation d'handicap.

Si vous appréciez le travail en équipe pour relever des défis communs, avez à cœur d’avoir de l’impact et de faire la différence, n’hésitez plus et rejoignez-nous !